2020年,Roc亚博app官方下载iosk Content继续努力扩大我们的社会影响力项目,并发展我们的多样性和包容性努力。
员工认同为女性
(较2019年上涨2.17点)
被认定为代表性不足的种族或民族的员工
(较2019年下降1.33点)
是LGBTQIA+的一部分
(2019年-3.34点)
有残疾的人
(比2019年增加0.94点)
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